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Für Unternehmen

Zwischen Employer Branding, One-click-Bewerbung und Candidate Experience

Mit unseren L?sungen verbessern Sie Ihr Erscheinungsbild potentiellen Bewerbern gegenüber. Sie werden in die Lage versetzt, sukzessive einen Pool an Talenten aufzubauen, Sie k?nnen verbesserte Such- und Matchingfunktionen zur Verfügung stellen und haben die M?glichkeit, eingehende Bewerbungen automatisiert vorzuselektionieren.

Unsere L?sungen stehen für:

  • St?rkung des Employer-Brandings
  • Verbesserte Candidate Experience
  • One-click-Bewerbung statt Ausfüllen von Online-Formularen
  • Automatisierte Vorselektion von Bewerbungen
  • Optimierung der Suchfunktionen auf Ihren Karriereseiten
  • Erh?hung der Chancen, Stellen in kürzerer Zeit besetzen zu k?nnen
  • Wettbewerbsvorteile im ?War for Talents“
  • Einfaches und effizientes Erfassen von eingehenden Bewerbungen (mit allen Dokumenten)

Was wir Ihnen zur Verfügung stellen:

  • CV-Parsing im Bewerbungsablauf (Frontend)
  • CV-Parsing im Backoffice Bereich mit einfachem Kontroll- und Korrekturtool HRcapture
  • Semantische Suche, dadurch mehr und bessere Treffer
  • Matching von Initiativbewerbungen zu passenden Stellen
  • Automatische Reihung der Bewerbungen zu einer Stelle
  • Suche nach externen Kandidaten auf Google und Social-Media-Plattformen
  • Erh?hung der Objektivit?t (Unabh?ngig von Geschlecht, Nationalit?t, Hautfarbe …)

Passende HR-Software Produkte

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CV-Parser zur Verarbeitung freitextlicher Lebensl?ufe inklusiver aller zus?tzlichen Bewerbungsunterlagen mit Hilfe semantischer Kriterien.
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Stellenanzeigen-Parsing für h?chste Ansprüche. Extrahiert alle relevanten Informationen und stellt ein strukturiertes Profil im XML-Format zur Verfügung.
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Partner-Produkt

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Intelligent – Transparent - Effektiv! AI-gestützte Stellenausschreibungen mit programmatischer Verteilung, die kontinuierlich lernt und sich verbessert.
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