千亿游戏官网中心

<listing id="hlxr1"><cite id="hlxr1"><ruby id="hlxr1"></ruby></cite></listing>
<cite id="hlxr1"><span id="hlxr1"></span></cite>
<ins id="hlxr1"><span id="hlxr1"><menuitem id="hlxr1"></menuitem></span></ins>
<var id="hlxr1"></var>
<cite id="hlxr1"><video id="hlxr1"></video></cite>
<var id="hlxr1"></var>
<var id="hlxr1"><strike id="hlxr1"></strike></var>
<var id="hlxr1"></var>
<var id="hlxr1"><strike id="hlxr1"></strike></var>
<cite id="hlxr1"><video id="hlxr1"><thead id="hlxr1"></thead></video></cite>
<var id="hlxr1"></var>
<var id="hlxr1"></var><var id="hlxr1"><strike id="hlxr1"></strike></var>
<cite id="hlxr1"></cite>
<ins id="hlxr1"><span id="hlxr1"><menuitem id="hlxr1"></menuitem></span></ins>
<var id="hlxr1"><strike id="hlxr1"></strike></var>
<cite id="hlxr1"><video id="hlxr1"><menuitem id="hlxr1"></menuitem></video></cite>
Parser zum Erfassen von Stellenanzeigen bzw. Jobs

Stellenanzeigen-Parsing für h?chste Ansprüche!

?

Was der CVlizer für Lebensl?ufe ist, ist der JOBolizer für Stellenanzeigen. Durch diesen Parser werden alle relevanten Informationen mit Hilfe semantischer Kriterien aus Stellenanzeigen (auch wenn diese in komplexen HTML-Seiten integriert sind) extrahiert und unmittelbar als standardisiertes, strukturiertes Anzeigen-Profil im XML-Format zur Verfügung gestellt. Der JOBolizer erm?glicht also die automatische Datenübernahme aus beliebigen – auch gescannten - Jobanzeigen. Der Stellenanzeigen-Parser ist dabei multilingual (er ?versteht“ derzeit bereits mehr als 30 Sprachen) und steht als Web-Service (SaaS-L?sung) zur Verfügung.

?

  1. Vorteile
  2. Funktionsweise
  3. Leistungspakete
  4. FAQ
  5. Referenzen

Vorteile

Vorteile des Stellenanzeigenparsers

Die mit Hilfe des Job-Parsers gewonnenen XML-Anzeigenprofile k?nnen direkt in eine Datenbank bzw. in jede beliebige Bewerbermanagement-Software integriert und durchsucht werden.

  • Das manuelle Erfassen der Anzeigen entf?llt
  • Stellenanzeigen k?nnen aus komplexen HTML-Seiten herausgel?st werden
  • Direkte Verarbeitung von Zeitungsinseraten
  • Verarbeitet alle g?ngigen Dateiformate (auch Scans)
  • Keine zus?tzlichen OCR-Lizenzen
  • Mehrsprachenf?hig (derzeit mehr als 30 Sprachen)
  • Einheitliche Kategorisierungen der Berufsfelder und Branchen
  • Vielfache Such- und Auswertungsm?glichkeiten


Je nach Leistungspaket kommen bei dem Stellenanzeigen-Parsing von JoinVision verschiedene Module zum Einsatz. Dazu geh?rt u. a. das Modul HRcapture. Damit k?nnen die über das Parsing extrahierten Informationen aus Stellenanzeigen einfach kontrolliert und bei Bedarf erg?nzt und korrigiert werden.

Funktionsweise

  • JOBolizer

    Stellenanzeige

    Stellenanzeigen k?nnen in unterschiedlichsten Formaten (z. B. Webseite/HTML, DOC(X), PDF, ODT, RTF, JPG, PNG, ...) vorliegen und in komplexen Seite eingebettet sein. Für den JOBolizer mit seinen Modulen kein Problem.

  • JOBolizer

    ADcutter

    Das Modul ADcutter bietet die M?glichkeit, Stellenanzeigen aus einer komplexen HTML-Seite herauszuschneiden. Alle weiteren Informationen auf der Website, welche nicht direkt zur Stellenanzeige geh?ren, werden damit ignoriert.

  • JOBolizer

    JOBolizer

    Mit dem JOBolizer werden Stellenanzeigen in jedem beliebigen digitalen Format analysiert und mit zahlreichen Kategorisierungen (Branchen, Einsatzbereiche, Anforderungen an Ausbildung und F?higkeiten, u.v.m.) angereichert. Der Datensatz kann direkt in jede andere Anwendung, wie z.B. ein Jobportal oder eine Angebotsdatenbank, übernommen werden.

  • JOBolizer

    HRcapture

    Mit Hilfe des HRcapture-Moduls k?nnen die geparsten Informationen aus dem JOBolizer kontrolliert, erg?nzt und korrigiert werden. Es steht als leicht in jede Kundenapplikation integrierbare iFrame-L?sung zur Verfügung. Ausgangsbasis ist hierbei die Original-Stellenanzeige. Die Eingabefelder und auch das Look&Feel k?nnen dabei individuell den eigenen Anforderungen angepasst werden.

  • JOBolizer

    Strukturierter Datensatz

    Unabh?ngig vom Einsatz des Capture Moduls werden die extrahierten Daten abschlie?end strukturiert im XML-Format zurückgeliefert. Somit k?nnen diese beliebig automatisiert weiterverarbeitet und/oder gespeichert werden.

  • JOBolizer

    Kundenapplikation

    Alle JoinVision Web-Services verwenden dieselben Schnittstellen für eine einfache und homogene Integration. Als Webservice kann der JOBolizer in jede beliebige Kundenapplikation, z.B. Angebotsdatenbank, Jobplattform, E-Recruiting-System, CRM-System, ohne Probleme eingebunden werden.

Leistungspakete

Der JOBolizer steht in zwei Leistungspaketen zur Verfügung
CLASSIC
Stellenanzeigen-Parsing
Mit dem JOBolizer werden Stellenanzeigen in jedem beliebigen digitalen Format geparst, mit Hilfe semantischer Kriterien analysiert und mit zahlreichen Kategorisierungen (Branchen, Einsatzbereiche, Anforderungen an Ausbildung und F?higkeiten, u.v.m.) angereichert. Der Datensatz kann direkt in jede andere Anwendung (z.B. Stellenb?rse, Jobportal oder Angebotsdatenbank) übernommen werden.
ADcutter
Das Modul ADcutter bietet die M?glichkeit, Stellenanzeigen aus einer komplexen HTML-Seite herauszuschneiden. Alle weiteren Informationen auf der Website, welche nicht direkt zur Stellenanzeige geh?ren, werden damit ignoriert. Auch komplexe JavaScript-Seiten, iFrames und CSS-Styles k?nnen mit Hilfe des ADcutters problemlos verarbeitet werden.
OCR für grafische Dokumente
Der JOBolizer bietet als Standard eine optische Zeichenerkennung (OCR = Optical Character Recognition) innerhalb von Bildern. Damit k?nnen auch gescannte Dokumente in allen g?ngigen Formaten verarbeitet werden.
Berufsfeldkategorisierung
Der JOBolizer ordnet die im Stellenangebot erkannten T?tigkeiten den jeweiligen Berufsfeldern zu.
Branchenerkennung
Der JOBolizer erkennt, welcher Branche die Stellenanzeige zugeordnet ist, und übergibt diese klassifiziert nach NACE (= Nomenclature statistique des activités économiques dans la Communauté européenne).
Dienstorterkennung
Der JOBolizer extrahiert den Einsatzort, wobei die Geokoordinaten, eventuell für eine Umkreissuche, mitgeliefert werden.
Capture-Modul (Kontrolltool)
Mehrsprachenf?hig
PRO
Stellenanzeigen-Parsing
Mit dem JOBolizer werden Stellenanzeigen in jedem beliebigen digitalen Format geparst, mit Hilfe semantischer Kriterien analysiert und mit zahlreichen Kategorisierungen (Branchen, Einsatzbereiche, Anforderungen an Ausbildung und F?higkeiten, u.v.m.) angereichert. Der Datensatz kann direkt in jede andere Anwendung (z.B. Stellenb?rse, Jobportal oder Angebotsdatenbank) übernommen werden.
ADcutter
Das Modul ADcutter bietet die M?glichkeit, Stellenanzeigen aus einer komplexen HTML-Seite herauszuschneiden. Alle weiteren Informationen auf der Website, welche nicht direkt zur Stellenanzeige geh?ren, werden damit ignoriert. Auch komplexe JavaScript-Seiten, iFrames und CSS-Styles k?nnen mit Hilfe des ADcutters problemlos verarbeitet werden.
OCR für grafische Dokumente
Der JOBolizer bietet als Standard eine optische Zeichenerkennung (OCR = Optical Character Recognition) innerhalb von Bildern. Damit k?nnen auch gescannte Dokumente in allen g?ngigen Formaten verarbeitet werden.
Berufsfeldkategorisierung
Der JOBolizer ordnet die im Stellenangebot erkannten T?tigkeiten den jeweiligen Berufsfeldern zu.
Branchenerkennung
Der JOBolizer erkennt, welcher Branche die Stellenanzeige zugeordnet ist, und übergibt diese klassifiziert nach NACE (= Nomenclature statistique des activités économiques dans la Communauté européenne).
Dienstorterkennung
Der JOBolizer extrahiert den Einsatzort, wobei die Geokoordinaten, eventuell für eine Umkreissuche, mitgeliefert werden.
Capture-Modul (Kontrolltool)
Mit diesem Modul k?nnen die über das Parsing extrahierten Informationen aus Stellenanzeigen einfach kontrolliert und bei Bedarf erg?nzt und korrigiert werden.
Mehrsprachenf?hig
Der JOBolizer unterstützt in der ?Classic“-Version die Sprachen Deutsch und Englisch. In der Version ?Pro“ werden bereits Stellenanzeigen in über 30 Sprachen verarbeitet, von ?A“ wie Arabisch bis ?V“ wie Vietnamesisch.

FAQ

Was Sie über den JOBolizer wissen sollten
Wie kann ich den JOBolizer testen?
Testen Sie sofort, online, anonym und kostenlos direkt auf der Website. Einfach den Link zu einer Stellenanzeige eintragen und die Analyse starten. Schon wenige Augenblicke sp?ter haben Sie das Ergebnis vorliegen. Wünschen Sie sich einen ausführlicheren Test mit Download-M?glichkeit der XML-Ergebnisse, dann wenden Sie sich direkt an uns. Telefonisch unter der Tel.-Nr. +43 1 5058070 bzw. via E-Mail: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!
Was kostet die Verwendung des JOBolizers?
Der Preis für die Verwendung des JOBolizers ist abh?ngig von der Art des Leistungspaketes (Classic oder Pro), sowie von der Anzahl der j?hrlichen Stellenanzeigen-Parsings.
Wie kann ich den JOBolizer verwenden?
Der JOBolizer steht als standardisiertes Webservice zur Verfügung. Dies erm?glicht die Einbindung in jede beliebige Kundenapplikation, d.h. es ist programmiersprachen- und betriebssystemunabh?ngig.
Wie wird der Datenschutz gew?hrleistet?
Die Datenübertragung erfolgt mittels gesichertem HTTPS-Protokoll. Bei der Verarbeitung der Daten achtet JoinVision strikt darauf, dass diese vor unerwünschten Zugriffen absolut geschützt sind. Um das zu erreichen, betreibt JoinVision dieses Service in einem Hochsicherheitszentrum in Deutschland, mit welchem auch eine entsprechende Vereinbarung zur Auftragsdatenverarbeitung lt. § 11 BDSG geschlossen wurde.
Wie bestelle ich den JOBolizer?
Zur Bestellung des JOBolizers bitten wir Sie, sich einfach mit unserem Vertrieb in Verbindung zu setzen: Tel.-Nr.: +43 1 505 80 70, E-Mail: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!
Welche Sprachen unterstützt der JOBolizer?
Der JOBolizer unterstützt derzeit folgende Sprachen: Arabisch, Bulgarisch, Chinesisch, (trad. und vereinfacht), D?nisch, Deutsch, Englisch, Estnisch, Finnisch, Franz?sisch, Griechisch, Hebr?isch, Hindi, Holl?ndisch, Indonesisch, Italienisch, Japanisch, Katalanisch, Koreanisch, Lettisch, Litauisch, Norwegisch, Polnisch, Portugiesisch, Rum?nisch, Russisch, schwedisch, Slowakisch, Slowenisch, Spanisch, Thail?ndisch, Tschechisch, Türkisch, Ukrainisch, Ungarisch, Vietnamesisch. Weitere Sprachen sind in Vorbereitung.
An wen wende ich mich bei technischen Fragen?
Für die Beantwortung technischer Fragen steht Ihnen unser Helpdesk gerne zur Verfügung. Richten Sie Ihre Fragen bitte jederzeit an Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!
Kann der JOBolizer in andere HR-Software-L?sungen integriert werden?
Der JOBolizer kann v?llig problemlos und ohne gro?en Aufwand in jede bereits bestehende HR-Software-L?sung integriert werden.
Kann ich als HR-Softwareanbieter den JOBolizer auch meinen Kunden anbieten?
Ihnen als HR-Softwareanbieter stehen wir gerne als potentieller Partner für Ihre Kunden zur Verfügung. Für Fragen in diesem Zusammenhang kontaktieren Sie uns bitte unter der Tel.-Nr. +43 1 5058070 bzw. via E-Mail: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!
Wie werde ich Partner von JoinVision?
Haben Sie an einer Partnerschaft mit JoinVision Interesse, um den JOBolizer Ihren (bestehenden) Kunden anzubieten, dann bitten wir Sie um unverzügliche Kontaktaufnahme unter der Tel.-Nr. +43 1 5058070 oder via E-Mail: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!

Referenzen

index Internet und Mediaforschung GmbH

index Internet und Mediaforschung GmbH
Kerstin Marquardt, Leitung Softwareentwicklung/IT:
?Durch den Einsatz des JOBolizer konnten wir den Erfassungsaufwand für ca. 30.000 Printanzeigen pro Monat deutlich reduzieren. Unsere Kunden haben dadurch schnelleren Zugriff auf die Daten und profitieren von der Beschleunigung der Auswertung.“

Ausgew?hlte Kunden:


Ausgew?hlte Partner:

Kontakt

Unser Büro

Wehrgasse 28 / Top 3+4

1050 Wien

contact@joinvision.com

+43 (0)1 505 80 70

+43 (0)1 505 80 70 60

Schreiben Sie uns









JoinVision-Logo

JoinVision ist führender Anbieter mehrsprachiger semantischer Recruiting-Technologie. Mit den beiden Parsern CVlizer und JOBolizer werden Bewerber-unterlagen bzw. Stellenanzeigen automatisch erfasst, analysiert und beschlagwortet. Module, wie z.B. HRclassifier, HRcapture und HRmerger, erweitern die M?glichkeiten, um alle Informationen unmittelbar als standardisiertes, strukturiertes Kandidaten- oder Stellen-Profil im XML-Format zur Verfügung zu haben. Ende 2019 hat JoinVision zus?tzlich die Vermarktung von Joveo, dem US-Technologie-Anbieter für die programmatische Verbreitung von Stellenanzeigen, in der DACH-Region übernommen.

In Verbindung bleiben

Aktuelle Tweets

<listing id="hlxr1"><cite id="hlxr1"><ruby id="hlxr1"></ruby></cite></listing>
<cite id="hlxr1"><span id="hlxr1"></span></cite>
<ins id="hlxr1"><span id="hlxr1"><menuitem id="hlxr1"></menuitem></span></ins>
<var id="hlxr1"></var>
<cite id="hlxr1"><video id="hlxr1"></video></cite>
<var id="hlxr1"></var>
<var id="hlxr1"><strike id="hlxr1"></strike></var>
<var id="hlxr1"></var>
<var id="hlxr1"><strike id="hlxr1"></strike></var>
<cite id="hlxr1"><video id="hlxr1"><thead id="hlxr1"></thead></video></cite>
<var id="hlxr1"></var>
<var id="hlxr1"></var><var id="hlxr1"><strike id="hlxr1"></strike></var>
<cite id="hlxr1"></cite>
<ins id="hlxr1"><span id="hlxr1"><menuitem id="hlxr1"></menuitem></span></ins>
<var id="hlxr1"><strike id="hlxr1"></strike></var>
<cite id="hlxr1"><video id="hlxr1"><menuitem id="hlxr1"></menuitem></video></cite>

牛彩彩票首页

365bet体育在线官网

彩福彩票

m足球比分

万福彩票网址

平博电竞

五福彩票首页注册

宁夏福利彩票网上投注

彩福彩票