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Programmatic Job Advertising - JOVEO

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Joveos performancebasierte Services erm?glichen es Jobb?rsen, Personalmarketingagenturen, Personaldienstleister, RPOs und Arbeitgeber in kürzester Zeit den relevantesten Traffic auf die eigenen Stellenanzeigen erhalten zu k?nnen. Joveo erm?glicht Ihnen dabei ein umfassendes Management Ihrer Recruiting-Kampagne. Von einer Plattform aus. Mit voller Kostenkontrolle. Für alle Publisher. Mit detailliertem Reporting und laufender Optimierung der Performance.

 

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Die wichtigsten Vorteile

Optimieren Sie Ihre Ausgaben für Stellenanzeigen bei aktuellen Partnern
Wir müssen nicht ?ndern WO Sie Ihren Traffic kaufen; wir ?ndern WIE Sie ihn kaufen.

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Erweitern Sie Ihre Reichweite durch neue Kan?le
Es gibt Tausende von Jobb?rsen und Publisher. Wir verfügen über die Daten und Erkenntnisse, um zu ermitteln, welche Kan?le für Ihr Unternehmen am besten geeignet sind. Basierend auf der Verwaltung von mehreren zehn Millionen Stellenanzeigen pro Tag.

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Suchen Sie passive Arbeitssuchende und engagieren Sie diese
Passive Arbeitssuchende sind nicht oft in Jobb?rsen vertreten, aber sie sind online. Sie besuchen Google, Facebook oder ihre bevorzugten Lifestyle-Websites. Wir wissen, wie wir sie finden k?nnen.

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Optimieren Sie Ihren Bewerbungsprozess
Verbessern Sie die Konvertierung von Bewerbern zu Kandidaten mit einem Bewerbungsverfahren, das eine hervorragende Erfahrung für Arbeitssuchende gew?hrleistet.

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Retarget und erneut kontaktieren
Setzen Sie sich erneut mit relevanten Arbeitssuchenden in Verbindung,
die die Bewerbung nicht abgeschlossen haben.

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Messen Sie den ROI
Erhalten Sie eine datengesteuerte Messung des ROI über
alle digitalen Kan?le hinweg für die gesamte Bewerbungs-Reise.

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Kontinuierliche Verbesserung
Bei jedem Schritt werden Erkenntnisse automatisch auf Job-, Kampagnen- und Gruppenebene angewendet, um eine kontinuierliche Verbesserung und bessere Ergebnisse zu erzielen.

 

 

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JoinVision ist führender Anbieter mehrsprachiger semantischer Recruiting-Technologie. Mit den beiden Parsern CVlizer und JOBolizer werden Bewerber-unterlagen bzw. Stellenanzeigen automatisch erfasst, analysiert und beschlagwortet. Module, wie z.B. HRclassifier, HRcapture und HRmerger, erweitern die M?glichkeiten, um alle Informationen unmittelbar als standardisiertes, strukturiertes Kandidaten- oder Stellen-Profil im XML-Format zur Verfügung zu haben. Ende 2019 hat JoinVision zus?tzlich die Vermarktung von Joveo, dem US-Technologie-Anbieter für die programmatische Verbreitung von Stellenanzeigen, in der DACH-Region übernommen.

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